산재 보상 하에서 수술 거부: 선택지
5 min read수술이 필요하다고 들었고, 주치의가 동의했지만 보험사가 승인을 거부하는 경우입니다. 회복을 기다리는 고통 속 부상 노동자에게 수술 거부는 산재 보상 청구에서 가장 고통스러운 일 중 하나입니다. 좋은 소식은 거절이 최종 결정이 아니라는 점입니다. NSW에서는 보험사가 비용이나 편의성에 따라 수술을 진행할지 결정하지 않습니다. 법은 구체적인 기준을 정합니다. 기준에 미치지 못하는 부인은 대개 비용 없이 이의를 제기할 수 있습니다. 이 […]
“중상한 근로자”와 20% WPI 기준 설명
5 min readNSW 산재 보상에서는 전신 장애(WPI) 비율이 일시불 금액을 정하는 것 이상입니다. 장애가 특정 선을 넘으면 가장 중요한 것은 20% 이상, 30% 이상일 때 청구의 성격이 완전히 바뀔 수 있습니다. 이 기준은 5년 후 중단되는 주간 납부와 은퇴까지 계속되는 주간 납부, 그리고 만료되는 의료 보장과 평생 의료 보장의 차이가 될 수 있습니다. 이 가이드는 이러한 기준이 의미하는 […]
PIAWE 계산 방법과 납부액을 줄이는 실수
5 min readNSW 산재보상을 통해 주간 지급을 받고 있다면, 한 숫자가 조용히 지급될 거의 모든 금액을 통제합니다: PIAWE 또는 부상 전 평균 주당 수입입니다. 정확하게 하면 납부금이 실제로 벌어들인 금액을 반영합니다. 잘못하면 시작이 너무 적게 시작되고, 오류가 몇 달 또는 몇 년에 걸쳐 쌓이게 됩니다. PIAWE는 전체 제도에서 가장 자주 잘못 계산되는 수치 중 하나로, 초과근무, 수당, […]
산재 보상 청구가 거부되었을 때 해야 할 일
4 min read산재 보상 청구가 거부되었다는 편지를 받는 것은 특히 부상으로 인해 실직 후 청구서가 쌓여갈 때 스트레스를 줍니다. 하지만 거부가 청구의 끝은 아닙니다. NSW에서는 보험사 결정이 매년 성공적으로 이의를 제기하며, 법은 부상 근로자에게 거부 청구를 검토할 수 있는 명확한 경로를 제공하며, 종종 비용 부담 없이 진행됩니다. 이 가이드는 거부가 실제로 무엇인지 설명하며, 청구가 지연되는 이유, 선택할 수 […]
작업 능력 결정: 권리 및 마감일 검토
4 min readNSW 산재 보상을 통해 주간 지급을 받고 있다면, ‘근로 능력 결정’은 소득 지원을 줄이거나 중단시킬 수 있기 때문에 받을 수 있는 가장 중요한 서신 중 하나입니다. 이러한 결정들은 종종 근로자가 복귀를 시도할 때 내려지며, 행정적이거나 최종적으로 느껴질 수 있습니다. 그들은 어느 쪽도 아닙니다. 근무 능력 결정은 검토하고 이의를 제기할 수 있지만, 가장 중요한 마감일이 하나 있으며, […]
산재 손해배상: 관습법 청구와 15% 기준
5 min read뉴사우스웨일스에서 고용주가 안전하지 않은 행동을 하여 심각한 부상을 입었다면, 표준 산재 보상 혜택—주간 지급, 의료비, 영구 장애 일시금—은 실제로 부상으로 인한 비용을 반영하지 않을 수 있습니다. 산재 손해 청구는 그 경로입니다. 이는 고용주의 과실에 기반한 별도의 고가치 청구이며, 대부분의 사람들이 처음 듣는 ‘15% 기준’이라는 엄격한 자격 기준으로 제한됩니다. 이 가이드는 그 기준이 무엇을 의미하는지, 또 어떤 점이 […]
제66조 일시불 보상: WPI 기준 및 시기
5 min read뉴사우스웨일스에서 직장 사고로 영구적인 부상을 입었다면, 주간 납부액과 의료비 외에 일회성 비과세 지급을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 이는 부상으로 인한 지속적인 장애에 대한 보상금인 섹션 66의 일시불입니다. 자격이 되는지 여부와 받을 수 있는 금액을 결정하는 두 가지 요소가 있습니다. 전신 장애(WPI) 비율과 청구 시기를 합산하세요. 둘 다 오해하기 쉽습니다. 어느 쪽이든 작은 실수로 인해 […]