월~금: 오전 9시 30분~오후 5시 30분

상해 및 배상 전문 · 서남부 시드니

리버풀 상해 전문 변호사

부상으로 인해 일을 하거나 가족을 돌보기 어려워졌을 때, 보험 청구는 또 하나의 부담으로 다가올 수 있습니다. 스티븐 영 로펌의 리버풀 상해 전문 변호사팀은 명확한 법률 자문과 실질적인 지원을 제공하며, 법적으로 받으실 수 있는 정당한 보상 범위를 진단해 드립니다.

첫 상담 무료 · 한국어, 광둥어, 만다린어 상담 가능 · 거동이 불편하신 경우 자택 및 병원 방문 상담 가능

공인 전문 변호사 (Accredited Specialist)
NSW 변호사 협회 인증 상해법 전문
20년 이상의 전문 경력
상해 및 손해배상 법률 분야
승소시 수임료 지급 (No Win No Fee)
조건에 해당하는 상해 사건 적용
NSW

공인 전문 변호사

대표 변호사 스티븐 영(Stephen Young)은 NSW(뉴사우스웨일스) 변호사 협회가 엄격한 심사 기준을 거쳐 자격을 부여한 상해법 공인 전문 변호사(Accredited Specialist)입니다.

NSW 변호사 협회 인증
20+ YEARS

20년 이상의 풍부한 경력

산재 보상, 교통사고(CTP) 청구, 공공장소 배상 책임, 의료 과실 및 영구 장애 보험(TPD) 등 NSW 손해배상법 분야에서 20년 이상 성공적인 실적을 쌓아왔습니다.

NSW 손해배상법 전문
$0 UPFRONT

승소시 수임료 지급

해당하는 상해 사건의 경우 착수금 없는 승소시 수임료 지급(No Win No Fee) 방식으로 진행되며, 산재 분쟁의 경우 IRO 정부 지원금을 받을 수 있습니다. 수임을 결정하시기 전 수임료 조건을 명확히 안내해 드립니다.

해당 조건 사건

리버풀 및 서남부 시드니 지역을 위한 상해 전문 변호사

사고나 부상이 발생했을 때 어떤 보상 제도가 적용되는지 즉각 판단하기 어려울 수 있습니다. 적용되는 제도는 사고 발생 장소, 경위, 진단 결과 및 보험사의 기존 결정 여부에 따라 달라집니다.

스티븐 영 로펌은 리버풀(Liverpool), 워릭 팜(Warwick Farm), 카술라(Casula), 무어뱅크(Moorebank), 프레스턴스(Prestons), 치핑 노튼(Chipping Norton), 러니아(Lurnea), 카브라마타(Cabramatta) 및 인근 지역 주민분들을 돕고 있습니다. 리버풀은 의료, 교육, 건설, 유통 및 공공 서비스의 중심지이자 인근에 대규모 물류 및 창고 시설이 밀집한 지역입니다.

따라서 이 지역에서 발생하는 보상 청구 유형은 매우 다양합니다. 병원 및 돌봄 노동, 하역 작업, 건설 현장, 도로 교통사고, 쇼핑몰 내 사고 및 정신적 충격으로 인한 손해 등이 대표적입니다. 또한 질병이나 부상으로 인해 기존 직업을 계속할 수 없게 된 분들도 지원해 드립니다.

저희는 의뢰인이 처한 실질적인 문제부터 차근차근 해결합니다. 급여를 정상적으로 지급받고 계신가요? 치료비 승인이 내려졌나요? 보험사가 진단서나 노동 능력 상실 여부에 이의를 제기하고 있나요? 시간이 지체되면 사라질 수 있는 증거는 무엇인가요? 이러한 질문에 대한 명확한 답변이 법률 전략의 바탕이 됩니다.

대표 변호사는 20년 이상의 경력을 갖춘 상해법 공인 전문 변호사(Accredited Specialist)로서 모든 사건을 직접 관장합니다. 증거에 기반한 현실적이고 객관적인 법률 자만을 제공하며, 불확실한 보상 금액이나 결과를 허황되게 보장하지 않습니다.

리버풀은 시드니에서 다문화적 특성이 매우 강한 지역 중 하나입니다. 저희 법률팀은 영어, 한국어, 만다린어, 광둥어, 말레이어로 상담을 제공합니다. 다국어 자문팀이 진단서, 보험사 결정문, 합의 옵션을 의뢰인의 편한 언어로 명쾌하게 설명해 드립니다.

지역별 보상 청구 경험

리버풀 지역 주요 부상 발생 장소

리버풀은 대형 의료 단지, 복잡한 도로망, 건설 현장 및 대규모 물류 산업이 공존하는 지역입니다. 사고 장소와 상황에 따라 입증해야 할 법적 요건과 증거가 달라집니다.

의료 및 돌봄 작업 환경

리버풀 병원(Liverpool Hospital)과 인근 의료 단지에는 수많은 의료진과 지원 인력이 근무합니다. 무거운 물체나 환자를 옮기는 작업, 주사바늘 찔림 사고, 직업적 노출, 사업장 내 폭력 및 반복적인 트라우마로 인한 신체적·정신적 손해 청구가 발생합니다.

물류 및 창고 작업 현장

무어뱅크(Moorebank) 및 인근 산업 단지는 컨테이너, 대형 트럭, 지게차 및 물류 배송 업무가 집중된 곳입니다. 압착 사고, 추락, 장비 관련 사고, 반복적인 중량물 들기 작업은 산재 보상 및 심각한 과실의 경우 산재 손해배상 청구(Work Injury Damages)로 이어질 수 있습니다.

도로 및 보행자 교통사고

휴음 하이웨이(Hume Highway), M5 고속도로, 컴벌랜드 하이웨이(Cumberland Highway), 뉴브릿지 로드(Newbridge Road) 등 시내 주요 도로는 통행량이 매우 많습니다. 운전자, 승객, 오토바이 운전자, 자전거 운전자 및 보행자를 위한 NSW CTP 대물/대인 보상 청구를 지원합니다.

건설 및 개발 현장

주거 및 상업용 개발이 활발한 지역 특성상 고소 작업, 이동식 중장비, 전기 작업 및 인력 운반 등으로 인한 위험이 상존합니다. 법적 산재 청구와 추후 중과실로 인한 손해배상 청구는 별개로 검토되어야 합니다.

상가 및 공공장소 사고

쇼핑 센터, 슈퍼마켓, 주차장, 레스토랑 또는 공동주택 공용 공간 등에서 낙상 사고가 발생할 수 있습니다. 공공장소 배상 책임(Public Liability) 청구를 진행하려면 해당 시설 관리자가 주의 의무를 다하지 않았음을 입증해야 합니다.

경제 활동이 불가능한 질병

암, 만성 통증, 정신 질환 또는 기타 중증 질환으로 인해 직장을 그만두어야 하는 경우가 있습니다. 연금(Superannuation) 또는 별도 보험 상품에 포함된 영구 장애 보험(TPD) 및 소득 보상 보험을 통해 혜택을 받으실 수 있습니다.

올바른 보상 유형 선택

리버풀 의뢰인을 위한 보상 청구 종류

어떤 보상 경로를 선택하느냐에 따라 입증해야 할 사실과 청구 가능한 항목이 달라집니다. 아래 표는 이해를 돕기 위한 안내이며, 개별 사건의 결과를 보장하지 않습니다.

청구 유형적용되는 상황예상 보상 항목중요한 첫 단계
산재 보상 (Workers Compensation) 업무가 신체적 또는 정신적 부상의 주원인이거나 직접적 계기가 된 경우 주간 휴업 급여, 치료비, 재활 비용 및 영구 장애 보상금 사업주에게 부상 사실을 보고하고 의무 진단서(Certificate of Capacity) 발급
산재 손해배상 (Work Injury Damages) 고용주의 과실로 인해 전신 장애율(WPI) 15% 이상의 중상을 입은 경우 과거 및 미래 소득 손실에 대한 손해배상금 작업 환경 및 사고 경위에 대한 증거 확보
교통사고 CTP 보상 (Motor Accident CTP) NSW 주 내에서 발생한 도로 교통사고로 부상을 입은 경우 치료비, 간병비, 소득 지원금 및 요건 충족 시 손해배상금 경찰 신고 후 신속하게 CTP 보험 청구서 접수
공공장소 배상 책임 (Public Liability) 시설 점유자나 타인의 과실 및 주의 의무 위반으로 다친 경우 과실이 입증된 경우 인정되는 모든 손해에 대한 배상금 위험 요소 사진 촬영 및 목격자 연락처 확보
의료 과실 (Medical Negligence) 표준 미달의 의료 행위로 인해 피할 수 있었던 추가 부상을 입은 경우 추가적 피해 및 후유증에 대한 손해배상금 의료 진료 기록 확보 및 전문의 자문 조회
TPD 및 소득 보상 보험 (TPD / Income Protection) 질병이나 부상으로 보험 약관상 장애 기준을 충족한 경우 일시금 형태의 TPD 보상금 또는 정기적 소득 보상금 근무 중단 시점에 가입되어 있던 모든 보험 약관 확인

청구 유형, 통지 시한 및 법원 소송 시한이 저마다 다릅니다. 시한 초과가 우려되는 경우 일률적인 시한 규정에 의존하지 마시고 반드시 법률 자문을 받으시기 바랍니다.

업무 중 신체적 부상

리버풀 산재 전문 변호사

NSW 주의 산재 보상 제도는 주로 1987년 산재보상법(Workers Compensation Act 1987) 및 1998년 작업장 부상 관리 및 산재보상법(Workplace Injury Management and Workers Compensation Act 1998)의 적용을 받습니다. 갑작스러운 사고는 물론, 누적된 질환이나 직업병에도 적용될 수 있습니다.

리버풀 산재 전문 변호사는 주간 급여, 타당한 의료비 청구, 재활 치료, 노동 능력 판정 및 영구 장애 보상금 절차를 도와드립니다. 산재 청구는 법적 예외 규정이 적용되지 않는 한 통상 6개월 이내에 이루어져야 합니다.

산재 손해배상(Work Injury Damages) 청구는 고용주의 과실 입증과 전신 장애율 15% 이상이라는 조건이 필요한 별도의 법적 절차입니다. 이는 과거 및 미래의 소득 손실을 보상받기 위한 청구로, 의학적 장애 기준 산정과 위험한 작업 환경에 대한 명확한 증거 제출이 필수적입니다.

정신적 손해 및 스트레스

업무 관련 정신 건강 손해 청구

직장 내 폭력, 트라우마, 괴롭힘, 따돌림 또는 과도한 업무 부담으로 인해 정신과적 질환 진단을 받은 경우, 리버풀 정신적 손해 전문 변호사의 조력을 받으실 수 있습니다. 이는 의료 종사자, 응급 대원, 관리직 및 모든 산업 분야의 근로자에게 적용될 수 있습니다.

NSW 법률에 따르면 인사 평가, 징계, 부서 이동, 구조조정 또는 해고 등 고용주의 정당한 인사 조치 과정에서 발생한 정신적 질환에 대해서는 고용주 측에 면책권을 부여합니다. 따라서 해당 조치가 법적으로 '정당하고 합리적(Reasonable action)'이었는지 여부가 핵심 쟁점이 됩니다.

보험사가 산재 책임, 치료비 지급, 혹은 노동 능력 부재를 거부하는 경우 개인상해위원회(Personal Injury Commission)를 통해 분쟁을 해결할 수 있습니다. 자격을 갖춘 근로자는 IRO(산재보험 독립검토국) 승인 변호사를 통해 국비 법률 지원금을 신청할 수 있습니다.

도로 위 사고 및 부상

리버풀 교통사고 및 CTP 전문 변호사

현재 NSW 주의 대부분의 도로 교통사고 보상 청구는 2017년 자동차 사고 부상법(Motor Accident Injuries Act 2017)의 적용을 받습니다. 법적 지원 항목에는 타당한 의료비 지원 및 소득 보상금이 포함됩니다. 일부 기본 혜택은 과실 유무와 상관없이 제공되지만, 과실 비율과 부상 정도에 따라 보상 범위가 크게 달라집니다.

리버풀 교통사고 전문 변호사가 CTP 보험사를 확인하고 신청서 작성을 지원해 드립니다. 일반적인 청구 시한은 3개월 이내이며, 사고 시점부터 소급하여 급여 지원을 받으려면 28일 이내에 접수해야 합니다. 경찰이 현장에 출동하지 않은 경우 경찰 신고 역시 28일 이내에 완료되어야 합니다.

상대방에게 과실이 있고 부상이 경미한 수준(Threshold injury)을 넘어서는 중상인 경우 손해배상(Damages) 청구가 가능합니다. 비재산적 손해(위자료) 청구를 위해서는 일정한 장애율 기준을 충족해야 하며, 과실 입증, 의학적 증거, 소득 능력에 미친 영향 등이 다각도로 검토되어야 합니다.

저희 교통사고 전문 변호사팀은 운전자와 승객은 물론 오토바이 운전자, 자전거 이용자, 보행자도 지원합니다. 가해 차량을 찾을 수 없거나 무보험 차량에 의해 사고가 발생한 경우 무보험/뺑소니 전담 기금(Nominal Defendant)을 통한 청구가 가능합니다.

주장보다 중요한 증거

리버풀 보상 청구가 진행되는 과정

실질적인 단계별 절차

1.사고 정황 파악: 부상 정도, 사고 발생 경위 및 당장 발생한 재정적 문제를 진단합니다.

2.보상 제도 확정: 담당 보험사, 적용 법률, 청구 자격 및 제출 시한을 확인합니다.

3.법적 증거 수집: 진단서, 고용 기록, 목격자 진술, 소득 증빙 자료를 수집합니다.

4.보험사 결정 대응: 보험사의 요청 사항에 답변하고 불합리한 거부 결정에 이의를 제기합니다.

5.해결 방안 자문: 합의 대화, 위원회 분쟁 조정 및 법원 소송 절차에 대해 안내합니다.

사례 1: 하역장 작업 사고

후진하던 차량이 보행자 전용 하역 구역으로 진입하여 작업자가 다친 경우를 생각해보십시오. 산재 보상(Workers Compensation)을 통해 급여와 치료비를 청구할 수 있습니다. 영구적인 중상을 입은 경우 추가적인 법적 보상금이 지급될 수 있으며, 고용주의 과실과 장애율 기준이 입증되면 산재 손해배상 청구(Work Injury Damages)로 확대할 수 있습니다.

사례 2: 의료 단지 인근 충돌 사고

시내 중심가 충돌 사고로 다친 승객은 경찰 기록, 인근 CCTV, 의료 기록 및 소득 증빙을 바탕으로 청구를 진행합니다. CTP 기본 혜택을 통해 신속한 초기 지원을 받을 수 있으며, 과실 유무와 법적 요건 충족 여부에 따라 손해배상금이 결정됩니다.

사례 3: 쇼핑몰 내 낙상 사고

과거에 수차례 보고되었음에도 파손된 바닥재가 방치되어 슬립앤폴(Slip and fall) 사고가 난 경우, 리버풀 낙상 사고 전문 변호사는 점검 기록, 현장 사진 및 목격자 증언을 조사합니다. 단지 다쳤다는 사실만으로는 과실이 자동으로 입증되지 않습니다.

과실 입증이 필요한 청구

공공장소 배상 책임 및 의료 과실

리버풀 공공장소 배상 책임(Public Liability) 변호사는 예측 가능한 위험 요소에 대해 합리적인 예방 조치가 이루어졌는지 검토합니다. 2002년 민사책임법(Civil Liability Act 2002)은 의무 위반, 인과관계, 피해자의 과실 상계 및 손해배상 산정에 관한 중요한 기준을 규정하고 있습니다.

리버풀 의료 과실 전문 변호사는 의료 행위가 적정 전문 수준에 미달하여 피할 수 있었던 추가 피해를 발생시켰음을 입증하기 위해 독립적인 전문의 감정이 필요합니다. 단순히 치료 결과가 좋지 않거나 위험 가능성이 사전에 고지된 경우는 자동으로 과실이 되지 않습니다.

대부분의 손해배상 청구는 1969년 소멸시효법(Limitation Act 1969)에 따라 손해를 인지한 날로부터 3년, 사고 발생일로부터 최대 12년의 시한이 적용되며, 이에 따른 중요한 법적 예외 규정이 존재합니다.

근로 불능 시 보험 청구

TPD (영구 장애) 및 소득 보상 보험

리버풀 TPD 전문 변호사는 보험 약관상 정의된 장애 기준과 의뢰인의 교육, 훈련, 경력에 비추어 노동 가능 여부를 세심히 분석합니다. 보험사 및 상품마다 약관 정의가 완전히 다르므로 실제 가입된 약관을 직접 검토해야 합니다.

리버풀 소득 보상 보험 전문 변호사는 정기 지급금, 대기 기간, 지급 기간, 면책 조항, 타 보상금과의 중복 상계 및 지속적인 진단서 제출 요건에 대해 자문해 드립니다. 연금 보험 전문 변호사는 부상 시점에 가입되어 있던 모든 연금 및 보험 정책을 철저히 점검해야 합니다.

이러한 보험 청구는 산재 보상, CTP 교통사고 청구 또는 기타 개인 상해 청구와 동시에 진행될 수 있습니다. 최종 합의를 진행하기 전 각 보상금 간의 상계 관계를 사전에 검토해야 합니다.

분쟁 해결 기관

리버풀 법원 및 NSW 보상 기관

대부분의 보상 청구는 보험사 접수로 시작됩니다. 주정부 보험감독청(SIRA)이 산재 보상 및 CTP 제도를 감독하며, 개인상해위원회(Personal Injury Commission)가 분쟁을 독립적으로 중재하고 해결합니다.

SafeWork NSW는 사업장의 보건 및 안전 규정을 감독합니다. 독립검토국(IRO)은 산재 보험사에 대한 불만을 처리하고 자격을 갖춘 근로자에게 국비 법률 비용을 지원합니다. 리버풀 지역에도 법원 시설이 갖추어져 있으나, 상해 사건이 반드시 해당 지역 법원에서 열리는 것은 아니며 대부분의 사건은 재판 전 합의로 종결됩니다.

편리한 상담 예약

리버풀 상해 전문 변호사 상담 안내

리버풀 지역 의뢰인분들은 전화 또는 비대면 화상으로 상담받으실 수 있습니다. 이동이 어려운 중상자의 경우 자택이나 병원 방문 상담도 가능합니다. 스티븐 영 로펌의 시드니 본사는 타운홀역(Town Hall Station) 인근 Suite 28.01, Level 28, 31 Market Street에 위치해 있습니다.

리버풀 지역 무료 보상 청구 진단을 원하시면 +61 2 9635 0889로 전화 주십시오. 현재 가지고 계신 서류만으로도 즉시 상담이 가능합니다.

청구 전 자주 묻는 질문

리버풀 상해 전문 변호사 FAQ

임시직(Casual)이나 인력 파견(Labour hire) 근로자도 보상 청구가 가능한가요?

가능합니다. 임시직이나 파견직 형태라고 해서 산재 보상 자격이 자동으로 박탈되지 않습니다. 정확한 고용주와 보험사를 확인하고 소득 기록을 면밀히 검토하는 과정이 필요합니다.

업무 수행 중 차량 사고를 당한 경우는 어떻게 되나요?

산재 보상(Workers Compensation)과 CTP 교통사고 보상을 모두 검토해야 합니다. 두 제도마다 제공되는 혜택과 신청 시한이 다릅니다. 법률 자문을 통해 증거를 수집하고 진술의 모순을 방지하는 것이 좋습니다.

의료 종사자도 정신적 손해(Psychological injury)를 청구할 수 있나요?

네, 업무로 인해 정신과 질환이 발생했고 법적 요건을 충족한다면 청구 가능합니다. 트라우마 노출, 직장 내 폭력, 괴롭힘, 가중된 업무량이 입증 요소가 될 수 있으며, 고용주의 정당한 인사 조치 여부도 함께 검토됩니다.

보험사에서 보상 청구를 거절하면 어떻게 하나요?

거절 사유와 제시된 증거를 법적으로 재검토해야 합니다. 추가 의학 진단서나 사실 관계 증거를 보완할 수 있습니다. 산재 및 CTP 분쟁은 개인상해위원회(Personal Injury Commission)를 통해 정식으로 해결할 수 있습니다.

받을 수 있는 보상금은 어느 정도인가요?

보상금은 청구 유형, 의학적 증거, 장애율, 소득 손실액, 치료 필요성, 간병비, 상대방의 과실 및 법적 하한선/상한선 기준에 따라 결정됩니다. 증거가 정확히 산정되기 전 일방적으로 금액을 확답하는 것은 불가능합니다.

변호사 선임 비용은 어떻게 되나요?

초기 상담은 완전 무료입니다. 조건에 해당하는 사건은 승소시 수임료 지급(No Win No Fee) 방식으로 진행됩니다. 산재 분쟁의 경우 IRO 정부 지원금을 통해 법률 비용을 cover받을 수 있습니다. 모든 수임료 조건은 계약 전 투명하게 설명해 드립니다.

한국어로 상담을 받을 수 있나요?

네, 가능합니다. 저희 로펌은 리버풀 지역 의뢰인분들께 한국어, 만다린어, 광둥어, 영어, 말레이어로 전담 자문을 제공합니다. 명확한 언어소통을 통해 진행 상황을 완벽히 이해하고 의사결정을 내리실 수 있습니다.

Testimonials

What our clients say

Rated 5.0 from Google Reviews.

★★★★★

"스티븐 변호사님과 그의 팀은 제 산재 보상 청구 사건을 매우 전문적이고 세심하게 다루어 주었습니다. 모든 단계마다 경과를 명확히 공유해 주었고 기대 이상의 훌륭한 결과를 이끌어냈습니다. 강력히 추천합니다."

Michael T. · Google Review
★★★★★

"교통사고 후 스티븐 영 로펌을 방문했는데 정말 훌륭한 선택이었습니다. 모든 과정 동안 매우 전문적이었고 친절하게 조력해 주었습니다. 덕분에 만족스러운 결과를 얻었습니다."

Jenny L. · Google Review
★★★★★

"직장에서 심각한 허리 부상을 입었는데 스티븐 영 로펌 덕분에 제가 받을 수 있는 모든 보상 권리를 정당하게 찾아받을 수 있었습니다. 매 순간 전문적이고 진심 어린 대응이 인상적이었습니다."

Robert F. · Google Review