Permanent impairment assessments after July 2026: organising your claim history
2 min readIf you already have an impairment report, start by finding out how it was used. The report date is only one part of the story. The interim assessment arrangements Schedule 6 Part 19S of the Workers Compensation Act 1987 defines the interim period from 1 July 2026 until Part 6 Divisions 2 and 3 commence. […]
2026年7月后的永久损伤评估：如何整理索赔记录
2 min readIf you already have a damage assessment report, you should first confirm what decision it was used for. The report date is only one factor. Transitional assessment arrangements Part 19S of Schedule 6 to the Workers’ Compensation Act 1987 defines the transition period as from July 1, 2026, to the effective date of Sections 2 […]
2026년 7월 이후 영구장해 평가: 청구 기록 정리하기
< 1 min read이미 장해 평가 보고서가 있다면 어떤 결정에 사용되었는지부터 확인하세요. 보고서 작성일은 여러 고려사항 중 하나입니다. 과도기 평가 규칙 Workers Compensation Act 1987 부칙 6, Part 19S는 과도기를 2026년 7월 1일부터 Part 6의 Divisions 2와 3이 시행되는 날까지로 정의합니다. SIRA는 새로운 주요 평가 체계가 2027년 중반 시행될 것으로 예상합니다. 이는 예상 일정이며 현행 조문에 확정된 달력상의 […]
Expanded workers compensation commutations: questions before accepting a lump sum
2 min readA lump sum can look straightforward. Before making a decision, understand which entitlements the agreement would bring to an end. The October update and statutory periods SIRA’s expanded EOI process began on 1 October 2026. Regulation Part 9A sets three eligibility classes and their conditions; the reform excludes coal miners, dust disease claims and volunteer […]
扩大工伤赔偿一次性折算渠道：接受款项前应问的问题
2 min readA one-time payment may seem simple, but before making a decision, you must understand which liabilities will be terminated under the agreement. October Update and Statutory Deadline SIRA will begin accepting Expressions of Interest (EOIs) for an expanded pathway on October 1, 2026. Part 9A of the regulations specifies three eligibility categories and their respective […]
확대된 산재보상 일시금 전환 제도: 합의 전에 확인할 질문
< 1 min read일시금은 간단해 보일 수 있습니다. 그러나 결정하기 전에 합의로 어떤 보상 책임이 종료되는지 알아야 합니다. 10월 변경사항과 법정 기간 SIRA의 확대 제도에 따른 의향서(EOI) 절차는 2026년 10월 1일 시작되었습니다. Regulation Part 9A는 세 가지 자격 유형과 각각의 조건을 정하며, 이 개정은 탄광 근로자, 분진질환 청구 및 자원봉사 근로자에게 적용되지 않습니다. 제49G조와 제49J조는 각각 시행일부터 18개월 […]
Workers compensation treatment requests: what changed on 1 October 2026?
2 min readA treatment request made now may be assessed differently from one submitted before October. Keep the request date and the insurer’s response with your claim records. Current law and transitional protection Section 60 of the Workers Compensation Act 1987 uses the “reasonable and necessary” test. Regulation clause 8P requires a primary purpose of treating the […]
工伤治疗申请：2026年10月1日起有哪些变化？
< 1 min read现在提出的治疗申请，可能与10月之前提交的申请适用不同规则。请保留申请日期及保险公司的回复。 现行法律与过渡安排 《1987年工人赔偿法》第60条采用“合理且必要”（reasonable and necessary）的标准。《2016年工人赔偿条例》第8P条要求治疗或服务的主要目的之一是治疗索赔所涉伤害，并须有临床依据、符合成本效益及物有所值。 SIRA确认新标准自2026年10月1日起适用于新的治疗或服务申请。附表6第19R部分第21条保留旧规则对指定既有申请的适用：包括生效前已提出但尚未最终决定的申请，以及已获批准但治疗尚未开始或尚未完成的申请。尘肺等粉尘疾病索赔不适用这项改革。 Workers Compensation Act 1987, s 60 · Schedule 6 Part 19R cl 21 · Workers Compensation Regulation 2016, cl 8P · Schedule 6 Part 19R cl 7 · SIRA — Workers Compensation Reform FAQs 咨询前应整理什么？ 制作简短时间表，列明医生建议治疗、申请批准及保险公司回复的日期。附上治疗计划、医学说明及任何书面拒绝通知，以便核对适用规则和争议原因。 下次就诊时可以问什么？ 请治疗医生说明拟议治疗的目的及预期益处。如保险公司要求补充资料，请将该要求与医生的答复一起保存。清晰的文件记录有助于找出尚未解决的问题。 如不确定适用规则，可携带文件咨询Stephen Young Lawyers。不能仅凭受伤日期判断适用哪一套治疗规则。 资料来源及法律依据 Workers Compensation Act 1987, s 60 · […]
산재 치료 신청: 2026년 10월 1일부터 무엇이 달라졌나요?
< 1 min read현재 제출하는 치료 신청에는 10월 이전 신청과 다른 규칙이 적용될 수 있습니다. 신청일과 보험사의 답변을 함께 보관하세요. 현행 법률과 경과규정 Workers Compensation Act 1987 제60조는 “합리적이고 필요한”(reasonable and necessary) 기준을 사용합니다. Workers Compensation Regulation 2016 제8P조에 따르면 치료나 서비스의 주된 목적 중 하나는 청구 대상 상해의 치료여야 하며, 임상적 근거가 있고 비용 효과성과 비용 대비 […]
Work Injury Damages After a Construction Site Accident
5 min readConstruction is one of the most dangerous industries in the country. Working at heights, around heavy plant and moving vehicles, with power tools, electricity and excavations, means that when something goes wrong the consequences are often serious. A fall, a load that shifts, a machine without a guard, and a worker can be left with […]