운전석 뒤에서는 많은 일이 일어납니다. 택배사, 상인, 판매원, 간병인, 트럭 운전사 등 수많은 사람들이 하루의 일부를 도로에서 보내며, 업무 중 사고가 발생하면 자동차 사고인 동시에 작업장 부상입니다. 이는 많은 부상당한 근로자들이 결코 물어볼 생각을 하지 않는 질문을 제기합니다. 직장에서 교통사고가 발생한 경우 CTP 제도와 근로자 보상 제도에 따라 청구할 수 있나요?
많은 경우에 대답은 ‘예’입니다. 이는 서로 다른 규칙과 서로 다른 혜택을 제공하는 두 가지 개별 제도로, 사고가 두 가지 모두에 해당하는 경우 각각에 따라 청구할 수 있습니다. 올바르게 수행하면 서로 조화를 이루는 방식을 결정하는 하나의 확고한 규칙을 이해한다면 귀하가 받는 것에 실질적인 변화를 가져올 수 있습니다.
이 안내서에서는 두 가지 모두를 청구할 수 있는 시기, 각 제도가 제공하는 내용, 법에 따라 급여 이중 지급을 방지하는 방법, 업무 관련 자동차 사고로 부상을 입은 경우 취해야 할 조치에 대해 설명합니다. 이를 귀하 자신의 주장에 대한 조언이 아닌 일반적인 정보로 취급하시기 바라며, 이에 대한 결정을 내리기 전에 귀하의 특정 상황에 대한 법적 조언을 구하셔야 합니다.
CTP와 근로자 보상을 모두 청구할 수 있나요?
예, 자동차 사고가 업무상 부상이기도 한 경우 일반적으로 CTP 청구와 근로자 보상 청구를 모두 제기할 수 있으며 일반적으로 그렇게 하는 것이 합리적입니다. 두 제도는 서로 다른 법률, 즉 2017년 자동차 사고 상해법(NSW)에 따른 CTP 제도와 1987년 근로자 보상법(NSW) 및 관련 법률에 따른 근로자 보상 제도에 따라 운영되며, 각각은 서로 제공하지 않는 혜택을 제공할 수 있습니다.
언제 적용되나요?
중요한 질문은 귀하의 자동차 사고가 업무상 부상이기도 했는지 여부이며, 이는 당시 귀하가 무엇을 하고 있었는지에 따라 달라집니다.
예를 들어 작업장 간 운전, 배달, 외부 회의 참석, 업무 심부름 등 실제로 업무를 수행하는 동안 부상을 입은 경우, 사고는 일반적으로 업무상 부상과 자동차 사고로 분류되며 두 가지 계획 모두 가능할 가능성이 높습니다.
출퇴근은 더 복잡합니다. 대부분의 여행 청구는 2012년에 NSW 근로자 보상 제도에서 삭제되었습니다. 현재, 출퇴근 중 부상은 일반적으로 고용과 사고 사이에 실질적이고 실질적인 연관성이 있는 경우에만 근로자 보상으로 보장됩니다. 따라서 일반적인 통근 충돌 사고는 일반적으로 CTP 청구가 되지만 해당 연결이 존재하지 않는 한 근로자 보상 청구는 아닙니다. 이는 흔히 혼동되는 점이며 어느 쪽이든 가정하기보다는 조언을 구할 가치가 있는 부분입니다.
사고가 업무와 관련이 없는 경우 이는 단순히 CTP 청구일 뿐 근로자 보상은 포함되지 않습니다.
업무 관련 자동차 사고로 부상을 입은 경우
아래 단계는 두 체계 모두에서 귀하의 자격을 보호하는 데 도움이 됩니다.
- 즉시 치료를 받고 부상을 기록하고 사고와 연관시키십시오.
- 사고를 고용주에게 신고하여 직장 사고 기록에 기록되도록 하고 경찰에 CTP 청구에 대한 사건 번호를 확보하도록 하세요.
- 소급 소득 지원의 경우 28일 이내에, 늦어도 3개월 이내에 CTP 청구를 제출하세요.
- 일반적으로 6개월 이내에 고용주의 보험사에 근로자 보상 청구를 제출하세요.
- 치료, 비용, 퇴근 시간에 대한 기록을 보관하세요.
- 법적 조언을 조기에 받아 두 가지 청구가 처음부터 조정되고 최선의 손해 배상 방법이 파악됩니다.
Stephen Young Lawyers가 도울 수 있는 방법
CTP 청구와 근로자 보상 청구를 함께 실행하는 것은 바로 조정이 중요한 상황이며 단독으로 진행하면 자격을 상실하거나 제도 간의 상호 작용에 얽힐 위험이 있습니다. 두 가지 규칙, 기한 및 혜택 세트는 두 개의 별도 주장이 아닌 하나의 전략으로 관리되어야 합니다.
경험이 풍부한 개인 상해 변호사는 두 가지 청구가 적시에 올바르게 접수되었는지 확인하고, 각 청구의 가장 유익한 부분을 활용할 수 있도록 조정하고, 부상이 심각한 경우 업무상 상해 손해 배상 청구 또는 CTP 손해 배상 청구가 더 나은 경로인지 조언하고, 백그라운드에서 원활하게 작동하도록 복구 및 조정 규칙을 관리합니다.
업무 관련 자동차 사고로 인해 다른 권리도 발생할 수 있으므로 전체적인 상황에 대해 조언을 드릴 수 있습니다. 자동차 사고 청구 및 산재 보상 청구와 함께 산재 손해 청구가 있을 수 있습니다. 부상은 귀하의 근로 능력에 영구적인 영향을 미치며 연금을 통한 완전 및 영구 장애 청구도 마찬가지입니다. CTP 측면에 대한 자세한 내용은 NSW에서 CTP 청구 방법 및 법정 급여와 보통법 손해배상에 대한 가이드를 참조하세요. 시드니 CBD에 본사를 둔 공인 전문 변호사를 갖춘 개인상해 로펌으로서 다국어 팀과 적격 사건에 대한 승소하지 못하면 수임료를 받지 않는 방식을 통해 당사는 귀하의 상황을 검토하고 귀하의 입장을 알려드릴 수 있습니다.
어떤 변호사도 귀하에게 특정 결과를 약속할 수 없으며 모든 청구는 그 자체의 사실에 근거합니다. 업무 관련 자동차 사고는 종종 하나 이상의 청구를 야기하며, 그 청구가 어떻게 조화되는지 이해하는 것이 귀하가 받을 자격이 있는 모든 것을 받는 열쇠라는 것입니다.
오늘 경험이 풍부한 변호사와 상담하세요
뉴사우스웨일즈 어디에서나 근무 중 자동차 사고로 부상을 입은 경우, 두 건 이상의 청구가 있을 수 있으며 각 청구 기한은 촉박합니다. 두 제도의 마감일이 지나기 전에 귀하의 전체 자격을 이해하는 것이 좋습니다.
지금 Stephen Young Lawyers에 연락하시면 무료로 상담을 받으실 수 있습니다. 귀하의 사고와 귀하가 선택할 수 있는 옵션에 대해 경험이 풍부한 상해 변호사와 상담하려면 저희에게 전화하거나 저희 웹사이트를 통해 연락하세요.